欢迎进入福建省纤维检验中心网!
人力资源部职能简介
    来源:质量技术部;    阅读次数:23212

1、按照事业单位人事制度改革的要求,科学设岗,按岗选人,制定并组织实施人力资源规划,开展公开招聘、竞聘上岗、聘后管理、考核定级、离职辞退等工作;

2、根据全中心发展战略,不断改进、完善适应我中心发展的薪酬福利体系和制度,执行绩效工资分配方案,制订和实施岗位绩效考核细则,规范和管理员工薪资福利;

3、扎实做好人事基础工作,规范各项人事制度,建立人力资源工作档案,做好日常人事管理工作;

4、认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,规范干部任免工作,建立、完善对中层干部的考核评价和监督制度,认真落实干部报批报备制度;

5、认真贯彻执行国家劳动法规和相关法律政策,及时修订劳动合同及相关制度,确保其符合相关法律规定;

6、组织开展技术职称聘用工作;

7、组织制订并组织实施培训计划;

8、组织实施绩效检查,督促绩效考核奖惩落实;

9、完成中心领导交办的其他工作。

联系电话:0591-83596591